Conseil RH

Le conseil en management et pilotage des ressources humaines

Accompagnement dans la gestion du changement

Projets d’entreprises, fusions, acquisitions…
Développement du leadership
Diagnostic des ressources humaines et aide à la création d’une stratégie et d’outils de pilotage pour le développement des ressources humaines
Accompagnement dans les relations sociales : Piloter et animer les relations collectives du travail (Clés pour animer et suivre les Institutions Représentatives du Personnel)
Assistance en matière de législation sociale (droit disciplinaire, interprétation de la convention collective ou d’un accord d’entreprise…)
Pilotage de la paie (établissement, traitement, suivi, fiabilité du système) et administration du personnel (contrat, gestion du temps, obligations sociales et légales)

Le conseil et développement du potentiel humain

Le management des talents et des personnes-clés,
Le conseil en recrutement
L’élaboration de plans d’intégration de nouveaux collaborateurs,
La mise en place de systèmes d’appréciation et d’évaluation
L’élaboration de plans de formation collectif ou individuel et évaluation des résultats
La mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
L’élaboration de plans de communication interne
La mise en place de politiques de rémunération globale
Le diagnostic de climat social et le programme de motivation des équipes
Le management des conflits et de la rupture