Conseil Outplacement

 

L’accompagnement et l’outplacement

Vous souhaitez être accompagné dans la mise en œuvre de votre projet d’accompagnement social des salariés dans le cadre de vos PSE par un cabinet spécialisé :

G2R Formation accompagne près de 2000 demandeurs d’emploi par an dont l’objectif est le retour à l’emploi. En fonction des filières, le taux de retour à l’emploi se situe entre 35 % et 55 % dans les 8 à 12 mois.

 

Nos missions:

  •  Accueillir, positionner et intégrer le plus rapidement possible le bénéficiaire vers un nouveau poste
  •  Inscrire le bénéficiaire dans un processus de réussite à moyen et long terme en lui fournissant les moyens et les outils nécessaires pour sa carrière professionnelle.

Pour notre public composé de techniciens, d’agents de maîtrise, d’employés et de managers, nous avons élaboré des plans d’outplacement collectifs et individuels, pratiques et réalistes pour une intégration rapide dans le milieu professionnel.

Nos consultants experts des métiers de l’orientation sont confirmés et justifient d’une expérience de plusieurs années dans le domaine de l’accompagnement et de l’outplacement.

 

Un travail d’équipe:

  •  Un consultant expert dirige le projet,
  •  Un professionnel du marché accompagne le salarié,
  •  Le référent le guide (à sa demande) dans ses choix et ses décisions importantes : Projet de formation, acceptation ou refus d’une offre d’emploi, négociation de son contrat de travail…

 

« Un processus d’accompagnement individualisé »

Le conseiller accompagne chaque bénéficiaire  dans l’orientation, la validation des scénarios proposés (bilan, projet de formation, validation des acquis d’expérience…), aide à piloter sa recherche active, à optimiser et à gérer son temps.
Il sécurise sa prise de fonction en l’aidant à son repositionnement.

 

Du bilan de compétences à la prise de fonction:

  • Accompagnement au changement
  • Bilan de compétences
  • C.V, lettre de motivation
  • Simulation vidéo
  • Ateliers (TRE, outils de gestion de candidatures, les réseaux…)
  • Séminaires et ateliers « créer votre entreprise – Pourquoi pas ? »
  • Validation des acquis d’expérience
  • Coaching collectif
  • Coaching individuel et accompagnement dans la prise de fonction