Mon parcours

Psychologue et ayant obtenu mon diplôme en 2004 à l’université de Bordeaux, j’effectue des bilans de compétence depuis 2011 pour G2R.

J’ai eu l’opportunité de travailler en tant que professeur de psychologie auprès d’élèves sages-femmes notamment puis j’ai effectué mon métier de clinicienne au sein d’un service hospitalier dédié aux grands brûlés. A mon arrivée sur Paris, j’ai effectué des missions de recrutement puis j’ai travaillé en tant que chercheur auprès d’un pôle de recherche commun à Renault et PSA ce qui m’a permis d’intégrer et de comprendre les us et coutumes de l’industrie.

En 2009, j’ai fait le choix d’ouvrir mon propre cabinet de psychologie à Rueil malmaison. En parallèle, j’ai intégré la société  G2R pour laquelle j’ai animé des ateliers pôle emploi (réussir un entretien d’embauche, réaliser un CV, organiser sa recherche d’emploi…), des formations auprès des personnels de l’enseignement puis des bilans de compétences.

Ma méthode

Un bilan de compétences est un arrêt sur image montrant la personne dans un cadre professionnel mais aussi personnel. Je commence d’abord par un entretien faisant le point sur le parcours global de la personne et ses ressentis.

J’utilise une batterie de tests permettant de faire le point sur les envies et aspirations de la personne et propose un profil professionnel RIASEC ainsi qu’une liste de métiers associés à ce profil. Ces tests mettent à contribution l’environnement personnel et professionnel de la personne ce qui nous permet d’accéder à une image de la façon dont cette personne est perçue par son environnement global.  En parallèle, les personnes travaillent à partir de fiches métiers afin d’ouvrir leurs perspectives.

Nous travaillons en étroite collaboration à l’élaboration d’un projet plus ou moins éloigné de l’activité professionnelle initiale.