Mon parcours

Après un parcours commercial de 10 années, j’ai engagé un bilan de compétences qui m’a permis de me repositionner et me réorienter vers la formation et l’accompagnement individuel. 

Évoluant chez G2R depuis 2004, je suis depuis quelques années en charge du développement du département bilan de compétences dans sa globalité (process, pédagogie, administratif).

De plus, afin de rester au plus près de l’évolution des bilans de compétences, j’accueille les personnes en demande, les renseigne et les oriente vers nos consultants bilan en fonction de leur profil, leur situation et leurs attentes.

Ma méthode

Coach certifiée depuis 2010, je garde une posture neutre, empathique et avec une écoute active. Je me qualifierais comme étant une personne positive, bienveillante et toujours en « mode solution ».